Logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines
Software in Ottawa
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Ottawa. Ottawa. Ontario. K1B 4E8What you should know about Logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines
L'entreprise développe des logiciels de gestion en particulier dans le domaine des ressources humaines.
GPRH est un système intégré de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie destiné aux PME, associations, organismes communautaires ayant à cœur une gestion plus rigoureuse et plus efficace de leur personnel.
GPRH c'est la solution qui permet aux entreprises qui ne possèdent pas d'outil de gestion du personnel ou qui utilisent encore une suite bureautique pour la gestion de leurs ressources humaines de maîtriser les mouvements de personnel et de se doter d'un outil d'aide à la décision efficace.
GPRH est un système intégré de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie destiné aux PME, associations, organismes communautaires ayant à cœur une gestion plus rigoureuse et plus efficace de leur personnel.
GPRH c'est la solution qui permet aux entreprises qui ne possèdent pas d'outil de gestion du personnel ou qui utilisent encore une suite bureautique pour la gestion de leurs ressources humaines de maîtriser les mouvements de personnel et de se doter d'un outil d'aide à la décision efficace.
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L'utilisation de GPRH procure les avantages suivants :
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- Augmentation significative de l’efficacité de la gestion des ressources humaines
- Maximisation du capital humain et satisfaction des employés
- Amélioration du rendement et réduction considérable des coûts du personnel (d’environ 25%) grâce à l’automatisation et l’optimisation des processus de gestion manuels et du temps consacré à la planification
- Augmentation considérable de la productivité et réduction du support papier
- Gain de temps précieux dans la gestion des ressources et optimisation de leur utilisation
- Accès facile à l’information en temps réel et nette amélioration de la gestion du temps
- Maintien de la cohérence, l’homogénéité, l’intégrité et l’unicité de l’information
- Prise de décision éclairée
- Gestion des données personnelles
- Gestion des contats de travail
- Gestion des heures effectuées
- Calcul du taux d'absentéisme
- Rapports et graphiques statistiques
- Importation de données dans la bese
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